Recruitment Site

製造業向け採用サイトリニューアル

製造業（大分県内）2.5ヶ月

0→5件月間応募

課題

採用情報が求人媒体とコーポレートサイトに分散しており、求職者にとって情報が見つけにくい状態だった。サイト自体も古く、会社の魅力が伝わっていなかった。

社員インタビュー動画と現場写真を中心とした採用専用サイトを新規構築。「働く人の声」を軸にしたコンテンツ設計で、求職者が具体的にイメージできる情報を充実させた。

公開後、月0件だった応募が月5件前後に増加。求人媒体経由でも「サイトを見て応募した」という声が増えた。

社員の声を載せたことで、面接に来る方の質が変わりました。「サイトを見て雰囲気が良さそうだと思った」と言われることが増えています。

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