架空シナリオの体験デモです。登場する会社・人物・数値（想定効果の金額を含む）はすべて架空の想定で、実在企業への導入実績・実測値ではありません。
AI採用担当
応募が来ない、求人広告費だけが飛んでいく
その日、彼はこうなった
大分県中津市の介護施設 / 介護施設・施設長（45歳）
求人広告に金を払っても応募ゼロ。文面はコピペ。自施設の魅力を書き出す時間もない。
コピペの求人票。自施設の強みが伝わらない
- 応募/月0〜1名
- 広告費15万円/月
- 離職率25%
コピペの求人票が、応募が来る求人に変わる瞬間
自社の業種・規模を選ぶ
自施設の強みを抽出した求人原稿・SNS投稿・採用ページを再構築
- 応募/月4〜6名
- 広告費5万円/月
- 離職率10%
このAI社員を雇うと
年間 240 万円の価値
≒ 採用担当1人分
※ 架空シナリオでの想定効果です（実在企業の実測値ではありません）。
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AI採用担当について よくあるご質問
Q.これは
実際の 導入事例ですか？ A.いいえ。
架空シナリオの 体験デモです。 登場する 会社・人物・数値 （想定効果の 金額を含む）は すべて 架空の 想定で、 実在企業への 導入実績・実測値ではありません。 大分の 中小企業で よく ある 業務の 詰まりを 題材に、 改善後の 動き方を 触って 確かめていただく ために 作っています。 Q.AI採用担当は、
どんな 困りごとを 想定していますか？ A.大分県中津市の
介護施設のような 現場を 想定しています。 応募が 来ない、 求人広告費だけが 飛んでいく Q.導入すると、
何が どう 変わる 想定ですか？ A.いまの
状態として 想定しているのは 「コピペの 求人票。 自施設の 強みが 伝わらない」です。 これを 「自施設の 強みを 抽出した 求人原稿・SNS投稿・採用ページを再構築」という 動き方へ 変えるのが、 この デモで 確かめていただきたい 筋道です。 ページ内の 数値は 設定条件にもとづく 試算で、 実測値ではありません。 Q.同じ
仕組みを 自社にも 入れられますか？ A.はい。
ただし デモと 同じ 構成を そのまま 当てはめる ことはしません。 まず 御社の 業務の 流れを 見せていただき、 どこから 手を 付けると 効果が 出るかを 一緒に 決めます。 いまお使いの 道具 （Excel・LINE・紙の 台帳など）を 活かせる 形に 組み直してから 設計するので、 現場の 使い方を 大きく 変えずに 始められます。 Q.大分県外からでも
相談できますか？ A.オンラインでの
ご相談は 全国から 承ります。 打ち合わせは、 弊社への ご来社か Webミーティング （Google Meet / Zoom）が 基本です。 現地訪問は 大分市・別府市のみ 対応しており、 それ以外の 地域への 訪問は 行って おりません。 Q.相談だけでも
費用は かかりますか？ A.初回相談
（30分）は 無料です。 どの プランが 合うかを 一緒に 決めます。 業務の 分析は おためし改善便に 含みます。 具体的な 料金の 目安は 料金ページに 掲載しています。
